为帮助学生深刻地理解人力资源，引领学生在职业发展的道路上跟紧时代的步伐，2023年11月8日14:00，合川新商科教学部在六度空间-创梦空间举办了以“重新定义人力资源”为主题的企业专家进校园专题讲座，特邀上市公司人力资源专家顾问、重庆市企招招人力资源管理有限公司总经理刘钟京作为主讲嘉宾，帮助我院学子从底层逻辑去理解人力资源。此次培训，共计一百八十多名商学院学生和数名老师参加，其中包括新商科教学部谢小玲老师、淬炼商学院王偲老师等。
想要理解“人力资源”，嘉宾认为首先需要理解“人”这个概念，然后理解“资源”二字。他指出，每个员工都是独特的个体，拥有独特的技能、需求和潜力。在现代组织中，将员工视为资源而不仅仅是劳动力，将有助于提高员工的参与度、创造力和效率。
此外，嘉宾还从经验论和模型论两个独特视角，用日常生活中的经验和学术模型来解释社会变化的多个方面。他强调了经验知识的重要性，认为在人力资源领域，理论模型和现实经验应该相互结合，以更好地理解和应对社会的复杂挑战。这一观点在学生中引发了深入的讨论，使与会者认识到，只有结合经验和模型，才能更好地应对人力资源管理的需求。
此次培训，嘉宾的讲解深入浅出，学生从中获益颇多，对人力资源也形成了更全面的认知。但人力资源不仅涉及雇佣、培训和绩效管理，还需要考虑伦理、多元文化、法规、科技和心理学等众多因素，这使得人力资源成为一个复杂交织的学科，因此需要我们持续学习和适应不断变化的环境。
图文：谢小玲
（合川新商科教学部）
